氷室慎一

なぜ「氷河期世代は雇いたくない」と言われるのか？その理由を企業の先入観や社会構造から徹底解明します。スキル不足という誤解や世代ならではの強みも解説。企業が氷河期世代を雇いたくない本当の背景を理解し、今後のキャリアを考えるヒントに。

「就職氷河期はまた来る？」と不安な方へ。AI時代に備え、専門家の意見や過去のデータを基に、本当に就職氷河期がまた来る可能性を徹底解説。人手不足だから大丈夫という楽観論からAIによる超氷河期という悲観論まで多角的に分析し、今からできる具体的な対策を学びましょう。

「就職氷河期は誰のせい？」その答えを探していませんか。本記事ではバブル崩壊後の企業や政府の対応、新卒一括採用という構造的問題まで徹底解説します。単なる自己責任論ではない原因がわかり、なぜあの世代が苦しんだのかが明確に。社会が向き合うべき「就職氷河期は誰のせいか」という問いの答えを紐解きます。

【就職氷河期世代】公務員の合格ラインを徹底解説。倍率や難易度、2026年の最新募集情報、受かりやすい職種まで網羅。就職氷河期の公務員試験で合格ラインを突破するための過去問対策や、内定者の特徴、採用後の給与まで紹介します。

氷河期世代で一番ひどい時期はいつ？本記事では2002年度を頂点とする最悪の世代の年齢や特徴をデータで解説。なぜ氷河期世代が一番ひどいと言われるのか、その社会構造や見捨てられた背景、未来への深刻な影響まで専門家が深く掘り下げます。

ご自身の収入は平均以下？氷河期世代の年収の中央値は公表データがない理由から、男女・雇用形態別のリアルな収入差、貯蓄ゼロ世帯の実態までをデータで解説します。この記事を読めば、氷河期世代の年収の中央値という不透明な指標の背景を理解し、ご自身の経済状況を客観視できます。

なぜ氷河期世代は転職できないのか？その悩みは自己責任ではありません。就職率55.1%という最悪の時代背景や、国に見捨てられた構造的な問題を徹底解説。この記事を読めば、氷河期世代が転職できない本当の理由と社会の闇がわかります。